Standard prezentuje najlepszą i najbardziej bezpieczną metodę pracy. Dlatego nie jest ustalany raz na zawsze, lecz ulega modyfikacji wraz z przemianami w zakładzie i rozwojem pomysłów pracowniczych. Myślą przewodnią standaryzacji jest poszukiwanie usprawnień, które pomogą ulepszać standardy. Proces udoskonalania jest bezustannym nawet, jeżeli dany standard stwarza wrażenie niemal idealnego.
Zapoznanie uczestników rolą standardów w organizacji jak i ze sposobem ich tworzenia. Obserwacja jaki wpływ mają standardy na efektywność pracy jak również obserwacja funkcjonowania przedsiębiorstwa z pominięciem standardów
Szkolenie jest prowadzone przez dwóch trenerów. Całe spotkanie to warsztat zawierający ćwiczenia indywidualne i grupowe w połączeniu z przykładami z zakładów. Materiał szkoleniowy będzie przekazywany uczestnikom szkoleń poprzez wykłady trenera oraz ćwiczenia połączone z case study.
„Standaryzacja pracy” 2 dni x 8h (45min).
"Najważniejszym celem edukacji nie jest zdobycie wiedzy, lecz umiejętności działania."
